L’entretien d’évaluation et professionnel

être capable de mener à bien ses entretiens d’évaluation et  professionnels

Formation d’animateur de formation

Etre capable d’animer des formations dont le contenu est déjà formalisé.

L’entretien professionnel

Être capable de mener à bien ses entretiens professionnels. Formation pour manager ou responsable hiérarchique s’intéressant aux dispositifs de formation.

Entretien d’évaluation

Mener, conduire et réussir un entretien d’évaluation. Comprendre à quoi ça sert. Connaître et comprendre les étapes pour être capable de les suivre.

L’entretien de recrutement

Être capable de recruter en minimisant les risques d’erreur. L’importance de la préparation, les étapes d’un entretien, les outils de la communication.

Formation de tuteurs

Devenir un tuteur. Accompagner et former le tutoré. Connaître et comprendre le rôle du tuteur. Faire le point sur sa motivation et qualités de tuteur.

Formation de formateurs permanents

Être capable de concevoir un contenu de formation, des pré-requis, de la durée et de l’animer avec succès en faisant varier les techniques pédagogiques.

Formation de formateurs occasionnels

être capable de concevoir et d’animer des formations de façon ponctuelle (occasionnelle)

Techniques de recherche d’emploi

Être capable de réaliser un Curriculum Vitae et une lettre de motivation pour répondre à une annonce ou pour faire des candidature spontanées. Préparer un entretien et être à l'aise en entretien.