Vous êtes ici : Accueil » Ressources humaines
L’entretien professionnel
Être capable de mener à bien ses entretiens professionnels. Formation pour manager ou responsable hiérarchique s’intéressant aux dispositifs de formation.
Entretien d’évaluation
Mener, conduire et réussir un entretien d’évaluation. Comprendre à quoi ça sert. Connaître et comprendre les étapes pour être capable de les suivre.
L’entretien de recrutement
Être capable de recruter en minimisant les risques d’erreur. L’importance de la préparation, les étapes d’un entretien, les outils de la communication.
Formation de tuteurs
Devenir un tuteur. Accompagner et former le tutoré. Connaître et comprendre le rôle du tuteur. Faire le point sur sa motivation et qualités de tuteur.
Formation de formateurs permanents
Être capable de concevoir un contenu de formation, des pré-requis, de la durée et de l’animer avec succès en faisant varier les techniques pédagogiques.
Techniques de recherche d’emploi
Être capable de réaliser un Curriculum Vitae et une lettre de motivation pour répondre à une annonce ou pour faire de candidature spontanées.