L'entretien professionnel
Objectifs pédagogiques
Être capable de mener à bien ses entretiens professionnels.
Pré-requis : s’intéresser aux dispositifs de formation.
Public visé : manager, responsable hiérarchique
Durée : 2 jours.
Programme
Introduction :
La loi du 5 mars 2014 entrée en vigueur le 1re janvier 2015.
Appréhender l’entretien professionnel
- Outil de développement des compétences et des qualifications.
Un dispositif destiné à favoriser l’évolution professionnelle des salariés
- Découvrir le «compte personnel de formation»
- Utiliser le «passeport d’orientation, de formation et de compétences»
- Création de l’ «entretien professionnel»
Décrypter l’entretien professionnel dans le Code du travail
- La fonction de l’entretien professionnel
- Champ d’application de l’entretien professionnel
- Objet de l’entretien professionnel
Préparez vos entretiens professionnels
- Qui doit mener l’entretien professionnel ?
- Définir les objectifs ou les résultats attendus de l’entretien
- Inviter le salarié à préparer son entretien
Sachez conduire un entretien professionnel
Les étapes de l’entretien :
- L’accueil
- Le recueil des souhaits du salarié
- La co-construction du projet d’évolution professionnelle
- La synthèse de l’entretien
Rédiger un compte rendu
Maîtrisez l’organisation et la mise en œuvre de vos entretiens professionnels
Méthodes pédagogiques
- Exposés théoriques
- Tour de table
- Sous-groupes
- Jeux de rôle